EFS Leadership

Der Erfolg eines Unternehmens hängt zu einem wesentlichen Teil von der Leistung seiner Führungskräfte ab. Daher gehört es zu den wichtigsten Aufgaben des HR Managements, Führungskräfte zu unterstützen und zu entwickeln. 

EFS Leadership ist eine webbasierte Feedbacklösung, die speziell für die Durchführung von 360° Führungskräfte-Feedback entwickelt wurde. EFS Leadership ermöglicht eine ganzheitliche und objektive Analyse, bei der die Selbsteinschätzung einer Führungskraft systematisch mit der Bewertung durch Kollegen, Vorgesetzte und Mitarbeiter gegenübergestellt wird. Persönliche Stärken, Entwicklungspotentiale aber auch Schwächen werden präzise beschrieben und können der Führungskraft objektiv vermittelt werden.

360°-Führungskräfte-Feedbacks werden häufig von internationalen Unternehmen in mehreren Sprachen durchgeführt. Die Software EFS Leadership von QuestBack bildet die gesamten Prozesse auf einer mehrsprachigen Webplattform ab, und überwindet so jede geografische und sprachliche Hürde. EFS Leadership erfüllt höchste Anforderungen an Datenschutz und Datensicherheit.

EFS Leadership: Software für 360° Feedback

EFS Leadership bildet alle Prozesse eines 360°-Führungskräfte-Feedback-Verfahrens vollständig ab. Die Software ist modular aufgebaut: Alle relevanten Prozesse werden flexibel an Kundenanforderungen angepasst, während Standardabläufe automatisiert ablaufen. EFS Leadership besteht aus drei Bereichen:

• Administations-Cockpit: Hier steuert das Projektteam aller Prozesse, veranlasst den Einladungsprozess für Befragungen, überwacht den Projektfortschritt und generiert und distribuiert Ergebnisberichte.

• Befragungs-Lösung: EFS Leadership enthält alle Funktionen der Profi-Befragungslösung EFS Survey zur einfachen Erstellung von Befragungen. Über 25 verschiedene Fragetypen stehen zur Auswahl. Alle gängigen Sprachen werden unterstützt, unter anderem Chinesisch, Kyrillisch und Arabisch.

• Nutzerportal: Hier können Führungskräfte die Fragebögen beantworten, den Feedback-Prozess beobachten und den Erhebungsprozess mit administrieren.

Das Nutzerportal für Führungskräfte

Zentral für den Erfolg eines 360°-Führungskräfte-Projekts ist, dass die Führungskräfte den Prozess mittragen. Das kann wirksam unterstützt werden, indem die befragten Führungskräfte die Gelegenheit erhalten, das Projekt mitzugestalten. Im Nutzerportal von EFS Leadership können Führungskräfte:

• Feedbackgeber nominieren, von den sie gerne Feedback hätten. Das kann sinnvoll sein, wenn Führungskräfte wichtige Beziehungen haben, die nicht im Organigramm eingezeichnet sind.
• Feedbackgeber validieren
• Befragungen zu anderen Führungskräften beantworten
• Die Befragung zur eigenen Selbsteinschätzung beantworten
• Nach Abschluss den individuellen Ergebnisbericht einsehen
• Informationen zum Prozess einsehen, z.B. über Datenschutz, Folgemaßnahmen o.ä.

Aufbereitung und Distribution
 der Ergebnisse


Die Ergebnisberichte werden als präsentationsfähige und druckoptimierte PDF-Dokumente an vorher festgelegte Empfänger ausgeliefert. Sie enthalten die Selbsteinschätzung der Führungskraft, die den anonymisierten und aggregierten Bewertungen der verschiedenen Teilnehmergruppen gegenübergestellt ist. Die Berichte können nach Vorgabe gestaltet und auf Wunsch um Benchmarks und historische Vergleiche erweitert werden.

EFS kann Ergebnisberichte auf Basis von zuvor getroffenen Einstellungen automatisch generieren. Dadurch wird gewährleistet, dass auch eine Vielzahl unterschiedlicher Berichte fehlerfrei erstellt und den jeweils Empfangsberechtigten in kurzer Zeit zur Verfügung gestellt werden können.