Führungskräfte-Feedback

Führungskräfte-Feedback ist eine ganzheitliche und objektive Analyse, bei der die Selbsteinschätzung einer Führungskraft systematisch Bewertungen von Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern gegenübergestellt wird. Persönliche Stärken, Entwicklungspotentiale aber auch Schwächen werden präzise evaluiert. Dadurch können der Führungskraft die Ergebnisse objektiv vermittelt werden.

Ob dieses wertvolle Personalentwicklungsinstrument dabei als einfache Führungskräftebefragung oder vollständiges 360-Grad-Feedback realisiert wird: Bei Führungskräfte-Feedbacks ist Technologie stets nur ein Baustein des Projekterfolgs. Unsere Führungskräfte-Feedbacks werden daher von der tivian GmbH betreut und durchgeführt. Der ausgewiesene Spezialist für HR-Feedback-Prozesse ist ein Tochterunternehmen der QuestBack AG.

Das tivian-Team begleitet jedes Führungskräfte-Feedback-Projekt ganzheitlich: von der Konzeption und Evaluation bis hin zur Unterstützung von Vorgesetzten und Führungskräften bei der Ergebnisinterpretation und der Maßnahmenableitung.

Die HR-Feedback-Experten von tivian verfügen über langjährige Erfahrung mit der Durchführung von Führungskräftebeurteilungen und sind auf Projekte mit komplexen methodischen und organisatorischen Anforderungen spezialisiert. tivian arbeitet branchenübergreifend für namhafte Unternehmen im In- und Ausland, unter anderem für adidas, DekaBank, Evonik Industries und Lufthansa.

Informieren Sie sich noch heute, wie tivian auch Sie bei Ihrem Führungskräfte-Feedback-Prozess unterstützen kann:

Weitere Informationen, Usecases und Kontaktmöglichkeiten finden Sie auf der Website von tivian unter http://www.tivian.de/deutsch/leistungen/fuehrungskraefte-feedbacks.html.